Nuestra carta a Papá Noel fue bastante breve: lo único que queríamos para Navidad era un trato justo para todos los trabajadores de los GJ. Lo que obtuvimos fue un trozo de carbón y una invitación a intentarlo de nuevo en Año Nuevo.

Hace poco os informamos de las sesiones de negociación celebradas a finales de noviembre. Cuando concluimos esas conversaciones, el equipo de la patronal prometió que volvería a nosotros esta semana con un mandato económico revisado. Tenían que solicitar al Consejo de Administración de YG que actualizara su mandato y presentara al equipo una oferta económica mejorada.

En un movimiento verdaderamente Grinch, el equipo del empleador NO regresó con una oferta financiera revisada completa. De hecho, nos han vuelto a pedir que esperemos mientras vuelven al consejo de administración para presentar una oferta revisada .

¿Qué significa esto?

No hemos avanzado más que al final de la última sesión, hace dos semanas.

Al final, tras pasar más tiempo frustrante en la mesa de negociación con el conciliador, quedó claro que el equipo del empresario no hizo lo que había prometido. ¿Le resulta familiar?  

Esperábamos abordar en esta ronda de negociaciones los muchos otros temas pendientes en la mesa de negociación.

Nuestros temas clave son:

1. Oficina de Trabajo Respetuoso; la transición a un nuevo proceso que antepone las necesidades de los afiliados.

2. UnaCarta de Entendimiento transitoriapara proteger a los afiliados de cara a la próxima autoridad sanitaria "Putting People First" (seguridad de las pensiones, salarios, etc.).

3. Capacidad de financiación de la sanidad comunitaria (el desarrollo de la resistencia y la capacidad de las comunidades promoverá la salud y el bienestar de los yuconenses).

4. La indemnización por despido sigue sobre la mesa. El empresario quiere poner fin a la acumulación de indemnizaciones, nosotros luchamos por mantenerlas intactas.

5. Mejora de los salarios pensionables de todos los empleados de los SGE.

Seguimos presionando para que se resuelvan nuestros principales asuntos pendientes. Pero mientras negociamos, el gobierno ha empezado a reorganizar importantes estructuras de información de los departamentos. Estos cambios estructurales se están produciendo incluso mientras intentamos acercarnos, no alejarnos, de nuestras posiciones.

Volveremos a la mesa de negociación los días 12 y 13 de enero y, esta vez, nos han dicho que el gobierno va en serio; se han comprometido a proporcionarnos su mandato financiero revisado, revisado. No vamos a aguantar la respiración.

Como puedes imaginar, puede que sea necesaria la solidaridad de los miembros para llegar a donde tenemos que llegar. Si aún no lo ha hecho, esperamos que firme para prestar su apoyo a medida que avanzamos hacia un acuerdo. Haga clic aquí o en la imagen y se abrirá una nueva página .

Todos los miembros del equipo de negociación les deseamos unas felices fiestas. Estén atentos a nuestras noticias a principios de año. 

En solidaridad,

Su equipo de negociación YG