Nota: la información que figura a continuación se basa en los datos de que disponemos a 14 de mayo de 2025.

1. Dado que mi relación laboral con YG finalizará en la fecha del traslado, ¿no puedo empezar a cobrar una prestación mensual de la Federal Public Service Superannuation Act (Federal PSSA) cuando empiece a trabajar para la Yukon Health Authority?

No. De conformidad con las disposiciones de la Federal PSSA y el Reglamento de Desinversión previsto que se aplicará a la transición de la Yukon Health Authority, un cotizante transferido sólo puede empezar a percibir una prestación mensual de pensión de la Federal PSSA al dejar de trabajar para la Yukon Health Authority. No obstante, el afiliado transferido, si cumple los requisitos, puede ejercer la opción de recibir una prestación a tanto alzado (es decir, una devolución de cotizaciones más intereses (ROC) o un valor de transferencia (TV)) en cualquier momento en el plazo de un año a partir de la fecha de transferencia a la Autoridad Sanitaria de Yukon.

2. Con respecto al plan de pensiones, si acepto la oferta de la Autoridad Sanitaria de Yukón, y suponiendo que tengo los años y la edad adecuados para jubilarme y cobrar la pensión completa, ¿puedo optar también por cobrar mi pensión al terminar mi relación laboral con YG?

No. Como se indica en la respuesta a la pregunta 1, con la existencia de los Reglamentos de cesión anticipada, los empleados transferidos que hayan optado por no transferir sus derechos de pensión acumulados del PSSA federal no podrán recibir una prestación de pensión mensual regular del PSSA hasta que hayan dejado de trabajar para la Autoridad Sanitaria del Yukón.

3. ¿Cuál es la diferencia entre el Plan de Pensiones de la Yukon Hospital Corporation y la Ley Federal de Pensiones de los Funcionarios Públicos (Federal PSSA)?

La Alianza de Servicios Públicos de Canadá (Public Service Alliance of Canada, PSAC) ha elaborado un análisis comparativo, disposición por disposición, del Plan de Pensiones de la Corporación Hospitalaria de Yukón (Yukon Hospital Corporation Pension Plan) y de la Ley Federal de Jubilación de los Servicios Públicos (Federal Public Service Superannuation Act, PSSA), que puede solicitarse al Sindicato de Empleados de Yukón (Yukon Employees' Union).

Del cuadro comparativo se desprende que algunas disposiciones del Federal PSSA son más generosas que las del Yukon Hospital Corporation Pension Plan y viceversa. Por lo tanto, la decisión de transferir o no la pensión de jubilación acumulada del Federal PSSA al Plan de Pensiones de la Yukon Health Authority variará en función de las circunstancias de cada trabajador.

4. En la fecha efectiva del traslado a la Autoridad Sanitaria del Yukón, tendré menos de 2 años de servicio pensionable en la Federal PSSA. ¿Qué opciones tengo con respecto a los años de servicio con derecho a pensión en la PSSA Federal acumulados hasta la fecha del traslado?

Tiene tres opciones en relación con su servicio pensionable del PSSA federal acumulado antes de la fecha de transferencia a la Autoridad Sanitaria de Yukón:

1) Recibir la devolución de las cotizaciones más los intereses en la fecha de su transferencia a la Autoridad Sanitaria de Yukón, o bien

2) Transferir sus servicios acumulados con derecho a pensión del PSSA federal al Plan de Pensiones de la Autoridad Sanitaria de Yukón mediante el Acuerdo de Transferencia de Pensiones anticipado, o bien

3) Mantener su servicio pensionable acumulado con el Federal PSSA. Con esta opción, los servicios con derecho a pensión que haya acumulado en el Plan de Pensiones de la Autoridad Sanitaria de Yukón se contabilizarán "sólo a efectos de umbral" para que pueda optar a las opciones de pensión de la PSSA Federal.

5. En la fecha efectiva de transferencia a la AHJ, tengo más de 2 años de servicio pensionable federal, tendré menos de 50 (55) años de edad. ¿Cuáles son mis opciones en relación con mi servicio federal pensionable acumulado en virtud del PSSA federal?

Tiene tres opciones en relación con su servicio pensionable del PSSA federal acumulado antes de la fecha de transferencia a la Autoridad Sanitaria de Yukón:

1) Optar por recibir un "valor de transferencia" en la fecha de su transferencia a la Autoridad Sanitaria de Yukón, o bien

2) Transferir sus servicios acumulados con derecho a pensión del PSSA federal al Plan de Pensiones de la Autoridad Sanitaria de Yukón mediante el Acuerdo de Transferencia de Pensiones anticipado, o bien

3) Mantener su servicio pensionable acumulado con el Federal PSSA. Con esta opción, los servicios con derecho a pensión que haya acumulado en el Plan de Pensiones de la Autoridad Sanitaria de Yukón se contabilizarán "sólo a efectos de umbral" para que pueda optar a las opciones de pensión de la PSSA Federal.

6. En la fecha de traslado a la AHJ, tendré más de 2 años de servicio federal pensionable y tendré más de 50 (55) años de edad. ¿Cuáles son mis opciones en relación con mi servicio federal pensionable acumulado en virtud del PSSA federal?

Tiene dos opciones en relación con su servicio pensionable del PSSA federal acumulado antes de la fecha de transferencia a la Autoridad Sanitaria de Yukón:

1) Transferir sus servicios acumulados con derecho a pensión de la PSSA federal al Plan de Pensiones de la Autoridad Sanitaria de Yukón a través del Acuerdo de Transferencia de Pensiones anticipado, o bien

2) Mantener su servicio pensionable acumulado con el Federal PSSA. Con esta opción, los servicios con derecho a pensión que haya acumulado en el Plan de Pensiones de la Autoridad Sanitaria de Yukón se contabilizarán "únicamente a efectos de umbral" para que pueda optar a las opciones de pensión del PSSA Federal.

7. Pregunta larga: Sólo me faltan 3,5 años para tener 30 años de pensión en el momento de la transferencia.

7. En el momento de la transferencia sólo me faltarán 3,5 años para cumplir los 30 años de pensión. Debido a que mi edad es inferior a 55 años, esto me costará una penalización muy fuerte que me afectará económicamente para el resto de mi vida. Llevo mucho tiempo esperando a saber si se tendrá en cuenta mi situación o si sólo será "mala suerte". ¿Cómo puedo proteger mi futuro financiero? ¿Debería encontrar otro empleo público con un plan de pensiones al que transferirme? Necesito tomar una decisión pronto.

Como ya se ha mencionado en la respuesta a la pregunta 6, tendrá dos opciones en lo que respecta a sus 26,5 años de servicio federal pensionable del PSSA acumulados antes de la fecha de transferencia a la Autoridad Sanitaria del Yukón:

1) Transferir sus servicios acumulados con derecho a pensión de la PSSA federal al Plan de Pensiones de la Autoridad Sanitaria de Yukón a través del Acuerdo de Transferencia de Pensiones anticipado, o bien

2) Mantener su servicio pensionable acumulado con el Federal PSSA. Con esta opción, los servicios con derecho a pensión que haya acumulado en el Plan de Pensiones de la Autoridad Sanitaria de Yukón se contabilizarán "únicamente a efectos de umbral" para que pueda optar a las opciones de pensión del PSSA Federal.

8. ¿De cuánto tiempo dispongo para tomar en consideración las distintas opciones antes mencionadas en relación con mi servicio federal pensionable en virtud del régimen federal del seguro de pensión de vejez (Federal PSSA) acumulado hasta la fecha de la transferencia?

Normalmente, dispondrá de un año a partir de la fecha de traslado a la Autoridad Sanitaria del Yukón para ejercer cualquiera de las opciones antes mencionadas. Si no ejerce ninguna opción en el plazo de un año, se "considerará" que ha optado por conservar su servicio pensionable federal acumulado con la Federal Public Service Superannuation Act (Federal PSSA). En este último caso, los servicios con derecho a pensión que haya acumulado en el marco del Plan de Pensiones de la Autoridad Sanitaria de Yukón se contabilizarán "únicamente a efectos de umbral" para que pueda optar a las opciones de pensión de la Federal PSSA.

9. Si decido conservar mi servicio federal pensionable acumulado en la PSSA Federal, ¿qué cálculo se utilizará para determinar mi prestación de pensión de la PSSA Federal una vez que deje de trabajar para la Autoridad Sanitaria del Yukón?

Deberá promulgarse una normativa especial, denominada anteriormente "normativa de cesión", para ofrecer "protección de pensión" a la prestación federal pensionable que haya acumulado en virtud de la Federal Public Service Superannuation Act (Federal PSSA) hasta la fecha de transferencia a la Yukon Health Authority. Las medidas anteriores se aplicarán si decide NO transferir su servicio pensionable de la Federal PSSA al Plan de Pensiones de la Autoridad Sanitaria de Yukón en virtud del Acuerdo de Transferencia de Pensiones (Pension Transfer Agreement, PTA) previsto. Básicamente, en virtud de este acuerdo, el servicio pensionable que acumule en el Plan de Pensiones de la Autoridad Sanitaria del Yukón contará "sólo a efectos de umbral" para que pueda optar a las opciones de pensión de la Federal PSSA.

El siguiente ejemplo hipotético ilustra esta característica de "protección de la pensión":

En la fecha de la transferencia, un trabajador del grupo 1 que se transfiere tiene 50 años y ha acumulado 25 años de servicios con derecho a pensión en virtud del Federal PSSA. Este empleado opta por NO transferir su servicio pensionable acumulado en virtud del PSSA federal al Plan de Pensiones de la Autoridad Sanitaria de Yukón y decide poner fin a su relación laboral con la Autoridad Sanitaria de Yukón a la edad de 55 años.

Por lo tanto, este empleado en concreto, al cumplir los 5,5 años de edad tendrá 25 años de servicio pensionable en el PSSA Federal y 5 años de servicio pensionable en el Plan de Pensiones de la Autoridad Sanitaria del Yukón. Para los requisitos de "umbral" del

Federal PSSA, este trabajador tendrá derecho a una renta vitalicia inmediata (es decir, una pensión no reducida) puesto que tendrá 55 años y 30 años de servicio con derecho a pensión (es decir, 25 años de Federal PSSA más 5 años del Plan de Pensiones de la Autoridad Sanitaria de Yukón). Sin embargo, la cuantía real de la pensión de jubilación de la Federal PSSA sólo se basará en los 25 años de servicio con derecho a pensión (es decir, 2% x 25 años X la mayor remuneración media). Si no se hubieran aplicado las disposiciones especiales de "protección de la pensión" para la transición de la Autoridad Sanitaria de Yukón, la prestación del Federal PSSA de este empleado al cumplir los 55 años habría estado sujeta a una reducción actuarial del 25 % (es decir, 30 años - 25 años X 5 %).

A continuación se ilustran las ventajas de las disposiciones de "protección de las pensiones" en este caso concreto:

Con disposiciones de "protección de las pensiones

55 años de edad y 30 años de servicio con derecho a pensión (25 años en virtud de la PSSA Federal + 5 años en virtud del Plan de Pensiones de la Autoridad Sanitaria de Yukón) = Prestación de pensión del 2% x 25 años de servicio en virtud de la PSSA Federal x Salario medio más elevado

Sin disposiciones de "protección de las pensiones

55 años de edad y 25 años de servicio con derecho a pensión = Prestación de pensión del 2 % x 25 años de servicio en el Régimen Federal del SPSS x Salario medio más elevado menos una reducción actuarial del 25 % (30 años - 25 años X 5 % anual).

También hay que señalar que, en este ejemplo concreto, el empleado, tras su traslado a la Autoridad Sanitaria de Yukón, también habría acumulado 5 años de servicio con derecho a pensión en virtud del Plan de Pensiones de la Autoridad Sanitaria de Yukón y tendría derecho a una prestación de pensión adicional basada en los términos del Plan de Pensiones de la Autoridad Sanitaria de Yukón.

10. Pregunta larga: Voy a cumplir 45 años y tengo 20 años de servicio acumulado con derecho a pensión en virtud de la Federal Public Service Superannuation Act (Ley de jubilación de la función pública federal).

10. En la fecha del traslado, tendré 45 años y 20 años de servicio acumulado con derecho a pensión en virtud de la Federal Public Service Superannuation Act (Federal PSSA). Mi intención es jubilarme de la Autoridad Sanitaria de Yukón a la edad de 55 años. Si decido dejar mis servicios acumulados con derecho a pensión en la Federal PSSA, ¿cuál sería mi derecho a prestaciones de la Federal Superannuation?

De conformidad con la normativa especial de "protección de la pensión" anteriormente mencionada, a la edad de 55 años habrá acumulado 30 años de servicio con derecho a pensión (es decir, 20 años en el PSSA Federal más 10 años en el Plan de Pensiones de la Autoridad Sanitaria del Yukón) a efectos de "umbral" para establecer el derecho a una prestación de jubilación del PSSA Federal. Por consiguiente, tendría derecho a una renta vitalicia inmediata (es decir, una pensión no reducida) basada en los 20 años de servicio con derecho a pensión que le corresponden en el Federal PSSA (es decir, 2 % x 20 años de servicio con derecho a pensión x salario medio más elevado).

Además, a los 55 años, habrá acumulado 10 años de servicio con derecho a pensión en virtud del Plan de Pensiones de la Autoridad Sanitaria de Yukón y podrá optar a una prestación de pensión adicional basada en las condiciones del Plan de Pensiones de la Autoridad Sanitaria de Yukón.

11. Pregunta larga: Si decido rechazar el traslado a la Autoridad Sanitaria del Yukón, ¿estaría cubierto por esta disposición de la PSSA federal?

11. Soy consciente de que la Federal PSSA contiene disposiciones especiales que prevén el derecho a una renta vitalicia inmediata (es decir, una pensión no reducida) en caso de despido involuntario de los cotizantes de 55 (60) años o más que hayan trabajado en la Administración Pública Federal durante al menos 10 años. Si decido rechazar el traslado a la Autoridad Sanitaria de Yukón, ¿estaría cubierto por esta disposición de la PSSA federal?

Se prevé que a todos los empleados del Gobierno de Yukón afectados como consecuencia de la transición de la Autoridad Sanitaria de Yukón se les ofrecerá un puesto en la Autoridad Sanitaria de Yukón. Las disposiciones de la Federal PSSA a las que usted hace referencia otorgan autoridad discrecional a los subdirectores de departamento y otros funcionarios designados para renunciar a los factores actuariales de reducción en casos de despidos involuntarios. Esta facultad discrecional no se ejercerá en relación con la transición de la Autoridad Sanitaria de Yukón, ya que cualquier empleado que sea objeto de despido lo habrá hecho por voluntad propia.

12. Pregunta larga: ¿Reconocerá el Plan de Pensiones de la Autoridad Sanitaria del Yukón este servicio pensionable a efectos de los requisitos de "umbral" para establecer el derecho a las prestaciones de pensión del Plan de Pensiones de la Autoridad Sanitaria del Yukón?

12. Si opto por conservar mi servicio federal acumulado con derecho a pensión en el PSSA federal, ¿reconocerá el Plan de Pensiones de la Autoridad Sanitaria del Yukón este servicio con derecho a pensión a efectos de los requisitos de "umbral" para establecer el derecho a las prestaciones de pensión del Plan de Pensiones de la Autoridad Sanitaria del Yukón?

No. No existe ninguna disposición en el Plan de Pensiones de la Autoridad Sanitaria de Yukón que reconozca el servicio pensionable federal retenido con la PSSA Federal a efectos de determinar los requisitos para tener derecho a las prestaciones de pensión.

13. Si opto por conservar mis servicios acumulados con derecho a pensión federal en la Federal PSSA, ¿se aplicará la indexación entre la fecha de transferencia y la fecha en que empiece a percibir mi prestación de jubilación federal?

Sí. Para más información, puede solicitar a la PSAC un cuadro con los incrementos anuales de las pensiones desde la introducción de la indexación en la Federal Public Service Superannuation Act (Federal PSSA) en 1970.

14. Pregunta larga: He observado, a partir de la información disponible, que las tasas de contribución de los empleados en el marco del Plan de Pensiones de la Autoridad Sanitaria de Yukón son más bajas en comparación con la Ley Federal de Supervisión de los Servicios Públicos.

14. He observado, a partir de la información disponible, que los porcentajes de cotización de los empleados del Plan de Pensiones de la Autoridad Sanitaria del Yukón son inferiores en comparación con los de la Ley Federal de Superannuation de los Servicios Públicos (Federal PSSA). ¿Significa esto que, si decido transferir mis servicios acumulados con derecho a pensión en virtud de la Federal PSSA al Plan de Pensiones de la Autoridad Sanitaria de Yukón, dispondré de un exceso de fondos cuando se reconozcan mis servicios en virtud de la Federal PSSA en el Plan de Pensiones de la Autoridad Sanitaria de Yukón?

No. El hecho de que el plan de pensiones de la Autoridad Sanitaria de Yukón exija unos porcentajes de cotización más bajos no es indicativo de que vaya a haber un exceso (o una insuficiencia) de fondos disponibles de la Federal PSSA para la transferencia de su servicio federal pensionable al plan de pensiones de la Autoridad Sanitaria de Yukón. Los principales factores que determinan si habrá un exceso (o una insuficiencia) de fondos del Federal PSSA al transferir su servicio de jubilación federal serán probablemente su edad, los años de servicio con derecho a pensión y el nivel salarial anual del puesto al que se le transfiere en comparación con su puesto actual en el Yukon Health Authority.

15. Pregunta larga: ¿Existe alguna forma de determinar, con antelación a la fecha de la transferencia, si habrá un excedente o un déficit de fondos disponibles del PSSA federal?

15. ¿Existe alguna forma de determinar, antes de la fecha de la transferencia, si habrá un excedente o un déficit de fondos disponibles de la Federal PSSA para que la totalidad de mi servicio acumulable pensionable de la Federal PSSA se reconozca en el Plan de Pensiones de la Autoridad Sanitaria del Yukón?

Desgraciadamente, el cálculo del coste de las transferencias de pensiones se basa en cálculos actuariales sofisticados y los resultados variarán en función de las circunstancias individuales, incluida la edad del empleado que se transfiere, los años de servicio con derecho a pensión y la diferencia en el salario anual del puesto ocupado en Health Canada y el puesto ofrecido por la Autoridad Sanitaria de Yukón. Como se ha indicado anteriormente, el cálculo real de los costes de cada empleado transferido sólo estará disponible después de haber empezado a trabajar para las Autoridades Sanitarias del Yukón y de haber presentado una solicitud de cálculo de transferencia de pensión.

Le informamos de que, para información de los trabajadores afectados antes de la fecha de transferencia, la Alianza de Servicios Públicos de Canadá (PSAC) propondrá al Gobierno del Yukón la preparación de "proxies" de transferencia de pensiones que ilustren algunos "ejemplos representativos" de los costes asociados a la transferencia de los servicios pensionables federales al Plan de Pensiones de la Autoridad Sanitaria del Yukón. El ejercicio anterior se utilizó durante el proceso del Acuerdo de Desarrollo del Mercado Laboral entre Canadá y Ontario (LMDA) en 2006 y los empleados que realizaron la transferencia lo consideraron beneficioso.

16. Actualmente se me descuentan de mi salario las cuotas correspondientes a una elección por servicios prestados en el pasado. ¿Qué disposiciones existen para el pago del saldo restante del coste del servicio electivo después de la fecha de transferencia?

Si tiene la intención de transferir su pensión federal acumulada al Plan de Pensiones de la Autoridad Sanitaria del Yukón, se prevé que el Acuerdo de Transferencia de Pensiones (Pension Transfer Agreement, PTA) entre el Gobierno de Canadá y la Autoridad Sanitaria del Yukón estipulará que sólo podrá transferirse la pensión "pagada".

Tras dejar de cotizar a la Federal Public Service Superannuation Act (Federal PSSA), el trabajador transferido recibirá una notificación del saldo adeudado por cualquier elección de servicio pensionable anterior, y se incluye una disposición para el pago total o parcial del saldo pendiente en un plazo de 2 meses a partir de dicha notificación. Las posibles fuentes fiscales para el pago a tanto alzado del saldo restante del coste del servicio electivo podrían incluir una transferencia directa de un Plan Registrado de Ahorro para la Jubilación (RRSP), una indemnización por despido, etc.

De lo contrario, si el pago no se efectúa en el plazo prescrito de 2 meses, se considerará que el empleado que se transfiere sólo tiene en su haber la parte pagada del servicio pensionable a efectos de ejercer una transferencia al Plan de Pensiones de la Autoridad Sanitaria de Yukón en virtud de la PTA anticipada.

Si su intención es NO transferir su servicio acumulado pensionable del Federal PSSA al Plan de Pensiones de la Autoridad Sanitaria de Yukón, tiene las siguientes opciones:

• Pagar el saldo restante con un pago único (incluida una transferencia directa de un Plan Registrado de Ahorro para la Jubilación (RRSP), una indemnización por despido, etc.).
• Acordar con el Ministerio de Obras Públicas y Servicios Públicos de Canadá el envío de anticipos periódicos mensuales, trimestrales o anuales;
• Aplazar el pago del saldo restante hasta que sea pagadera una prestación diferida en virtud del PSSA federal. Sin embargo, tenga en cuenta que esta última opción conllevaría cargos adicionales por intereses, y las cuotas impagadas se comprimirían sobre el resto del calendario de pagos original.

17. ¿Existen requisitos médicos para afiliarse al Plan de Pensiones de la Autoridad Sanitaria de Yukón?

No. Todos los empleados a tiempo completo que se trasladen a la Autoridad Sanitaria de Yukón se inscribirán automáticamente en el Plan de Pensiones de la Autoridad Sanitaria de Yukón.

18. ¿Qué se entiende por "consolidación" de la pensión?

Por "adquisición de derechos" en materia de pensiones se entiende el periodo mínimo de servicio con derecho a pensión exigido para que el contribuyente al plan de pensiones tenga derecho a percibir una prestación mensual periódica vitalicia en concepto de pensión.

En virtud de la Federal Public Service Superannuation Act (Federal PSSA), se requiere un mínimo de 2 años de servicio con derecho a pensión para que un cotizante adquiera el derecho a la misma. En caso de que un cotizante cese en su empleo con menos de 2 años de servicio con derecho a pensión, el único derecho previsto por la Federal PSSA es la devolución de las cotizaciones de pensión del propio trabajador más los intereses previstos por la legislación.

El periodo de "adquisición de derechos" del Plan de Pensiones de la Autoridad Sanitaria de Yukón es inmediato.

19. ¿Los empleados a tiempo parcial pueden participar en el Plan de Pensiones de la Autoridad Sanitaria de Yukón?

Sí. En el Plan de Pensiones de la Autoridad Sanitaria del Yukón, la participación de los trabajadores a tiempo parcial es opcional.

20. ¿Cuál es la fecha más temprana en la que puedo recibir las estimaciones de transferencia de mi pensión en virtud del actual Acuerdo de Transferencia de Pensiones (APP)?

En virtud del Acuerdo de Transferencia de Pensiones (PTA) previsto entre el Gobierno de Canadá y la Autoridad Sanitaria del Yukón, el proceso para obtener estimaciones de transferencia de pensiones probablemente sólo se iniciará una vez que un antiguo empleado del Gobierno Federal pase a ser empleado de la Autoridad Sanitaria del Yukón. En el caso de los empleados transferidos en el marco de la transición propuesta por la Autoridad Sanitaria del Yukón, la fecha más temprana para la presentación de una solicitud de estimación de transferencia de pensión (es decir, el apéndice A2) sería la fecha real de transferencia. Tenga en cuenta también que el Gobierno de Yukón y la Alianza de Servicios Públicos de Canadá (PSAC) consultarán tanto al Centro de Pensiones de los Servicios Públicos como a la Autoridad Sanitaria de Yukón para garantizar que el proceso de estimación de transferencia de pensiones se lleve a cabo de la manera más eficiente y rápida que sea razonablemente posible.

La experiencia de las desinversiones federales en el pasado es que el Centro de Pensiones de los Funcionarios Públicos ha asignado recursos específicos en previsión de una afluencia de estimaciones de transferencia de pensiones.

21. Con arreglo a las condiciones de la PTA anticipada, ¿puedo transferir sólo una parte de mis servicios acumulados con derecho a pensión de jubilación federal al YHA Pension Plan y conservar el derecho a una eventual prestación de jubilación pagadera en virtud de la PSSA federal?

21. Con arreglo a las condiciones de la PTA anticipada, ¿puedo transferir sólo una parte de mis servicios acumulados con derecho a pensión de jubilación federal al YHA Pension Plan y conservar el derecho a una eventual prestación de jubilación pagadera en virtud de la PSSA federal?

No. Se prevé que la PTA exija que todos los servicios acreditados que dan derecho a pensión federal se transfieran del Federal PSSA al Yukon Health Authority Pension Plan, tras lo cual el empleado transferido dejará de tener derecho a cualquier prestación en virtud del Federal PSSA.

22. Pregunta larga: Si opto por conservar mi servicio federal pensionable acumulado con la...............

22. Si opto por conservar mi servicio federal pensionable acumulado con la Federal Public Service Superannuation Act (Federal PSSA) y eventualmente termino mi empleo con la Autoridad Sanitaria de Yukón y regreso al Gobierno de Yukón/Servicio Público Federal, ¿seré considerado como un "nuevo" empleado bajo la Federal PSSA de conformidad con las recientes enmiendas estatutarias efectivas a partir del 1 de enero de 2013 que fueron implementadas bajo el Proyecto de Ley C-45 (Ley de Implementación Presupuestaria)?

No. En este caso, como ha conservado sus servicios acumulados con derecho a pensión en virtud de la Federal PSSA, al volver a trabajar para el Gobierno de Yukón/Servicio Público Federal, seguiría estando sujeto a las disposiciones anteriores al 1 de enero de 2013 de la Federal PSSA en lo que respecta a los requisitos de jubilación y los porcentajes de cotización de los empleados.

23. Pregunta Larga: En el caso de que opte por a) Devolución de Aportaciones, b) Traspaso de Valor o c) traspaso de mi pensión Federal PSSA devengada...........

23. 23. En caso de que opte por a) la devolución de las cotizaciones, b) la transferencia del valor o c) la transferencia de mis servicios acumulados con derecho a pensión de la PSSA federal al Plan de Pensiones de la Autoridad Sanitaria de Yukón a través del Acuerdo de Transferencia de Pensiones previsto y, en última instancia, cese mi relación laboral con la Autoridad Sanitaria de Yukón y regrese al Gobierno de Yukón/Servicio Público Federal, ¿se me considerará como un "nuevo" empleado en virtud de la PSSA federal de conformidad con las recientes modificaciones estatutarias que entraron en vigor el 1 de enero de 2013 y que se aplicaron en virtud del proyecto de ley C-45 (Ley de Ejecución Presupuestaria)?

Sí. Si ejerce alguna de las opciones anteriores en el momento de su traslado a la Autoridad Sanitaria de Yukón, en el momento de su posterior reincorporación al Gobierno de Yukón/Servicio Público Federal, se le considerará un "nuevo" empleado según las disposiciones de la PSSA Federal. Información adicional sobre los requisitos para acceder a la pensión y el porcentaje de cotización del empleado

Los "nuevos" empleados de 2013 pueden consultarse en la siguiente Sitio web de la Secretaría del Consejo del Tesoro.

24. En la fecha de mi traslado a la Autoridad Sanitaria del Yukón, ¿podré mantener mi cobertura del Plan Complementario de Prestaciones por Fallecimiento?

Sí. Todo trabajador trasladado con un mínimo de dos años de empleo ininterrumpido puede mantener la cobertura del Plan de Prestación Complementaria por Fallecimiento (SDB) como "afiliado electivo". No obstante, este régimen requiere el pago de primas de "tarifa comercial" por parte de los afiliados. Para obtener una estimación de la prima comercial del plan SDB, póngase en contacto con el Centro de Pensiones de los Servicios Públicos llamando al 1-800-561-7935.

Asimismo, los "afiliados optativos" deben acordar con el Centro de Pensiones de los Servicios Públicos el pago de los tramos anuales anticipados de las primas SDB exigidas.

Asimismo, cabe señalar que la Autoridad Sanitaria del Yukón también proporcionará a los empleados un plan de seguro de vida.