La ventaja de la Unión

Afiliación significa

• Mejora de los salarios
• Mejora de las prestaciones no salariales
• Disposiciones adicionales sobre vacaciones
• Una programación más justa
• Igualdad salarial
• Condiciones negociadas
• Mejor protección contra el despido
• Igualdad de derechos
• Más acceso a las pensiones
• Acceso a la representación y reclamaciones
• Mayor respeto
• Mayor poder de los trabajadores
• Fondo de justicia social

Información para nuevos miembros

YEU es YOU

Ahora eres miembro de uno de los más de 25 sindicatos locales del Sindicato de Empleados de Yukon. Un sindicato local es un grupo de afiliados organizados en el lugar de trabajo (como el Yukon College) para crear un vínculo bien organizado entre los afiliados y la estructura sindical más amplia. YEU es uno de los 17 componentes de la Alianza de Servicios Públicos de Canadá.  

Firmar una tarjeta sindical 

Según el Consejo Canadiense de Relaciones Laborales, todos los afiliados a un sindicato deben firmar físicamente un carné de afiliación. Esto suele hacerse en uno de tus primeros días de trabajo, cuando tu departamento de Recursos Humanos te proporciona los documentos de incorporación y orientación. Si aún no lo has rellenado, consulta con tu departamento de Recursos Humanos. Tenemos un formulario en línea que puedes enviar con una firma digital como medida provisional. Una vez que recibamos su presentación digital, se le enviará por correo una copia impresa. A continuación, firme el formulario y devuélvanoslo por correo. La Alianza de los Servicios Públicos de Canadá le enviará su tarjeta permanente por correo en un plazo aproximado de 3 meses.  

Firme ya la Tarjeta Sindical

Orientación para nuevos miembros:

Es casi seguro que tu Convenio Colectivo contiene una cláusula que te da derecho a una breve orientación sobre tu sindicato, impartida por un representante sindical. En algunos sindicatos locales, se trata de sesiones de grupo organizadas, mientras que en otros, estas orientaciones son impartidas individualmente por tu Delegado Sindical o miembro de la Ejecutiva Local. Ponte en contacto con el Presidente de tu Local para obtener más información. 

Convenios colectivos

El convenio colectivo es el contrato negociado entre el sindicato y la empresa. En él se establecen los derechos y deberes de todas las partes. Suele abarcar cuestiones como las horas extraordinarias, las bajas por enfermedad y mucho más. Tu departamento de RRHH debería facilitarte una copia impresa de tu convenio colectivo o puedes acceder a él seleccionando tu delegación en nuestra página de delegaciones.

Tus contactos

El Presidente de tu Local es responsable de coordinar la administración de los asuntos del Local y es el principal portavoz del Local en sus relaciones con la dirección. El delegado sindical jefe recluta y asesora a los delegados y facilita la comunicación entre ellos. Vela por la correcta aplicación de los convenios colectivos, leyes y reglamentos. Puedes encontrar su información de contacto seleccionando tu Local en nuestra página de Locales.

Su sitio web

En este sitio web encontrará prácticamente todo lo que necesita. La información relevante para todos los afiliados (independientemente de su delegación) se encuentra en la sección "Para afiliados". La información específica de su delegación se encuentra en la sección Delegaciones. Si hay algo que no encuentra, póngase en contacto con nosotros a través de la página de Contacto.

Mantente en contacto

Inscríbase para recibir nuestro boletín electrónico y actualizaciones importantes. Enviamos nuestro boletín electrónico cada dos semanas aproximadamente. Otras actualizaciones o correos electrónicos llegarán raramente, y en momentos de eventos sindicales importantes como negociaciones de contratos o reuniones importantes. Puede darse de baja en cualquier momento si cambia de opinión. Recibirás nuestro boletín impreso por correo. Suscríbase al boletín electrónico de YEU.

Becas de estudios de la UEJ 2023

Cada año, el Sindicato de Empleados del Yukón se enorgullece de conceder becas de estudios a los afiliados y a las personas a su cargo que cursan estudios postsecundarios. Los estudios pueden ser a tiempo completo o parcial, y las personas que reúnan los requisitos pueden solicitarlas a cualquier edad y en cualquier etapa de su trayectoria educativa. El plazo de admisión comienza en mayo o junio de cada año y finaliza el 30 de septiembre. Vuelva a consultar esta página para ver los enlaces activos. 

Descuentos para afiliados

Descuentos negociados

Para ofrecer el mejor servicio posible a sus miembros, la UEJ y la PSAC han negociado tarifas preferentes y descuentos con diversos proveedores de servicios. Los miembros de YEU tienen acceso a ahorros exclusivos a través de este programa, lo que se traduce en un valor añadido para usted. Siempre estamos buscando nuevas alianzas para ayudar a nuestros miembros a ahorrar dinero y acceder a excelentes servicios en casa y fuera de ella. Su número de identificación de miembro es la clave para obtener descuentos en comestibles, gas, combustible para calefacción, ocio, etc.

Descargue nuestra hoja de descuentos para socios para 2023.

2024 DESCUENTO para los miembros de YEU en el HOTEL VERSANTE

YEU se complace en anunciar un descuento negociado recientemente para sus miembros en el Hotel Versante de Richmond, BC.
A pocos minutos del aeropuerto de Vancouver, pero lejos de lo típico, el Hotel Versante deslumbra con colores vibrantes, mobiliario icónico,
y abundante luz natural.  

El hotel ofrece

- Traslados gratuitos al aeropuerto en coche de lujo
- Wi-Fi de alta velocidad gratuito
- Aperitivos gratuitos en la habitación
- Piscina climatizada en la azotea y jacuzzi
- Sala de fitness 24 horas con bicicletas Peloton
- Secadores de pelo Dyson Supersonic®
- Alquiler gratuito de bicicletas

**HAGA CLIC AQUÍ PARA VER LA HOJA DE HABITACIONES DEL HOTEL Y RESERVAR SU ESTANCIA. 

**Tenga en cuenta queeste enlace volverá a estar activo en breve; el hotel nos está proporcionando información actualizada para 2024 que pondremos a su disposición lo antes posible. Si desea reservar antes de que esta información se actualice aquí, póngase en contacto con el personal del YEU para obtener ayuda; le pedimos disculpas por cualquier inconveniente en el ínterin).

Para reservar una habitación:

1. Vaya a www.versantehotel.com

2. Haga clic en el botón rojo RESERVAR AHORA

3. Tipo yukon en Código de empresa, haga clic en AÑADIR y, a continuación, en el botón rojo ACTUALIZAR HUÉSPEDES Y HABITACIONES.

Aparecerá el calendario con las tarifas reducidas por fecha. Seleccione sus fechas y reserve directamente.

Unión por el Ahorro

Union Savings es el único programa de prestaciones para afiliados sin ánimo de lucro gestionado por sindicatos de Canadá. Al trabajar con casi 2 millones de afiliados en todo Canadá y utilizar economías de escala, se negocian descuentos para los afiliados, jubilados y sus familias.

Los descuentos incluyen desde sitios web de moda y cosmética hasta servicios de telefonía móvil, compras en línea y ahorro en viajes. Visite el sitio web hoy mismo y empiece. Para beneficiarte de los descuentos, regístrate como miembro de PSAC en el menú desplegable "elige tu sindicato" y elige Norte como región. Ni siquiera tienes que introducir tu número de afiliación sindical.

INSCRÍBETE HOY en unionsavings.ca

Seguro de vida GRATUITO de 10.000 $

Los miembros de YEU/PSAC que estén al corriente de sus cuotas pueden optar a un seguro de vida GRATUITO de 10.000 $. 

Disponible a través de Coughlin & Associates gracias al PSAC Insurance Trust.

Póngase en contacto con el Servicio de Afiliación de YEU para obtener su número de identificación PSAC y solicitar una tarjeta de inscripción para esta póliza GRATUITA. Animamos a todos nuestros afiliados a que se beneficien de esta prestación; sin ningún compromiso, es una forma estupenda de proteger a sus seres queridos. 

Llame al Servicio de Afiliación de la UEJ al 667-2331, ext. 1000 o envíe un correo electrónico a [email protected]

Cuotas de los miembros

¿Cuánto paga de cuota?

Tus cuotas se calculan así: Cuota PSAC + Cuota de componente + Cuota local

A partir del 1 de septiembre de 2022, las cotizaciones son remitidas por el empleador a la Alianza de Servicios Públicos de Canadá por un importe del 1,6134%* del salario** más una contribución de 1$/mes por afiliado al fondo nacional de huelga (los miembros en huelga cobran de este fondo).

De las cuotas recibidas por PSAC:

*PSAC retiene el 0,9593% más la contribución de 1$/mes al fondo de huelga
YEU recibe el 0,6541%
***(Los miembros de Y017 pagan una cotización adicional de 10$/socio/mes)

Cualquier cambio en las cuotas es el resultado de las decisiones tomadas por los delegados en la Convención Nacional del PSAC y en la convención trienal de cada componente. Los delegados del Sindicato de Empleados de Yukón no han votado aumentar las cuotas desde 2017, y el PSAC tuvo un aumento muy pequeño tras la convención de 2022, (,0036%) incluido en las cifras anteriores.

**Las cuotas se cobran a:

• Remuneración ordinaria
• Pago de horas extraordinarias
• Retribución retroactiva
• Primas por desplazamiento
• Indemnización regular por enfermedad

**Las cuotas NO se recaudarán de:

• Retribución aislada
• Dietas de viaje
• Indemnización por despido
• Paga de espera
• Remuneración informativa
• Retribución por devolución de llamada
• Bonificación Yukón
• Pago de vacaciones
• Pago del tiempo de espera
• Resolución de reclamaciones
• Baja por enfermedad de larga duración
• Pagos del WCB

***También pueden aplicarse cambiosen las cuotas locales y sectoriales. Dichos cambios serían el resultado de decisiones tomadas en una Asamblea General Local. Por ejemplo, en 2022 los miembros del Local Y017 votaron en su Asamblea General por un Presidente Local a tiempo completo y remunerado a un coste de 10 dólares por miembro al mes durante un año a modo de prueba. (Cualquier Local puede optar por aumentar las cuotas de sus propios afiliados sometiendo la cuestión a votación en una AGM o SGM).

Negociación

¿Por qué debería importarme la negociación?

Tu convenio colectivo te protege en tu lugar de trabajo. En él se describen los derechos y responsabilidades del trabajador y de la empresa, como las horas de trabajo, las horas extraordinarias, las vacaciones, los permisos por enfermedad, familiares y de otro tipo, los procedimientos de reclamación, la remuneración, las prestaciones y mucho más. En esencia, es el reglamento de la vida laboral. Durante el proceso de negociación, los afiliados nos comunican qué hay que cambiar o añadir al convenio colectivo. Es lo que llamamos "aportaciones a la negociación", que se utilizan para dar forma al próximo convenio colectivo.

¿Cómo funciona el proceso de negociación?

SIEMPRE es buen momento para pensar en la negociación y presentar ideas y aportaciones para la próxima ronda de negociación. Aproximadamente 6 meses antes de que expire el convenio colectivo, la unidad negociadora hará una convocatoria de aportaciones para la negociación. Esta es su oportunidad de aportar sus ideas. Envíe su aportación en un formulario de aportación a la negociación en papel, o utilice el formulario en línea enlazado en cualquier momento para enviar sus ideas.

Entre 3 y 4 meses después, se cierra la negociación. Tu unidad de negociación elige un comité de negociación. En él se priorizan y fusionan las numerosas propuestas que los afiliados les han hecho llegar. Este comité elige un pequeño equipo negociador que (con la ayuda de un negociador de PSAC) prepara un paquete que se utilizará en las negociaciones con el empresario. Si el convenio colectivo vigente expira antes de que concluyan las negociaciones, el empresario respetará el convenio expirado.

¿Qué ocurre si surge un problema entre convenios colectivos?

Si hay un asunto urgente que no puede esperar hasta la siguiente ronda de negociación, puede haber una solución. Los convenios colectivos pueden revisarse durante su vigencia. Para iniciar este procedimiento, debe presentar una queja. Encontrará más información al respecto en nuestra página Problemas en el trabajo.

¿Cómo puede contribuir?

Las carpetas de negociación se distribuyen normalmente a los sindicatos locales antes de que comience la negociación. Los kits de negociación en línea también estarán disponibles cuando comience la siguiente ronda de negociación.

Descarga e imprime el formulario de aportación a la negociación. Consigue tantas firmas como puedas en apoyo de tu sugerencia y devuelve el formulario a tu Presidente Local, a tu Delegado Sindical Jefe o a la Oficina del Sindicato de Empleados de Yukón.

Problemas en el trabajo

Consulte su convenio colectivo

En el convenio colectivo se establecen los derechos y deberes del trabajador y de la empresa: horas de trabajo, horas extraordinarias, vacaciones, bajas por enfermedad, familiares y de otro tipo, procedimientos de reclamación, remuneración, prestaciones y mucho más. Es muy probable que tu pregunta tenga respuesta en este convenio.

Cuando empezó a trabajar, su departamento de Recursos Humanos debería haberle proporcionado una copia impresa de su convenio colectivo. También puedes consultarlo en línea en la página de tu Local eligiendo tu Local.

Póngase en contacto con su Presidente o Delegado

Tu delegado puede ayudarte a conocer tus derechos en el trabajo, a resolver muchos problemas y a presentar reclamaciones. Para encontrar a tu Delegado Sindical, ve a la página de tu Local.

En el caso de los sindicatos locales pequeños, el Presidente es su representante sindical. También es responsable de coordinar la administración de los asuntos locales. Es el principal portavoz del sindicato local en sus relaciones con la dirección.

Cómo rechazar un trabajo inseguro

En la mayoría de las circunstancias, los trabajadores del Yukón tienen derecho a rechazar un trabajo peligroso. Con la actual pandemia de COVID-19 es posible que sientas que se te pide que realices un trabajo que no es seguro. Recuerda que para ejercer este derecho primero debes presentarte a trabajar. No presentarse a trabajar si se le indica puede acarrear la pérdida del salario o la adopción de medidas disciplinarias.

En virtud de la Ley de Seguridad e Indemnización de los Trabajadores de Yukón, un trabajador tiene derecho a negarse a trabajar cuando tenga motivos para creer que existe una condición en el lugar de trabajo que constituye un peligro indebido. LEER MÁS AQUÍ

Contactar con YEU

Si tiene problemas para encontrar lo que busca después de haber consultado su convenio colectivo, si su presidente/comisario no está disponible, o simplemente no sabe qué paso dar a continuación, estamos a su disposición para ayudarle.

Visite nuestra página de contacto para ponerse en contacto con nosotros.

Involúcrate

Asista a las reuniones locales

YEU es un sindicato fuerte con muchos sindicatos locales. La mayoría de los sindicatos locales celebran reuniones mensuales y necesitan la contribución y las aportaciones de afiliados como tú. También participamos en actos comunitarios en todo el territorio. La única forma de mantener todo esto es a través de un grupo dinámico de voluntarios. Esperamos que colabores en alguno de nuestros actos y dones algo de tu tiempo para que tu sindicato sea más eficaz. Si no estás seguro de lo que puedes ofrecer, pásate para conocer a gente con intereses comunes. Consulta nuestro calendario de eventos.

Hazte delegado sindical

Si quieres convertirte en un defensor de tus compañeros en el lugar de trabajo, quizá te interese ser delegado sindical. Te convertirás en un activo en tu lugar de trabajo y ganarás confianza y aptitudes transferibles a todos los aspectos de tu vida y tu trabajo. Comunica tu interés a la UEJ o al presidente/jefe de delegados de tu sindicato local.

Únase a un comité

Cualquier miembro en regla puede formar parte de un comité. Quizá le interese formar parte de uno de los Comités Regionales de Equidad de PSAC:

• Comisión de la Mujer
• Comité de Salud y Seguridad
• Comité de Visibilidad Racial
• Comité de los Pueblos Aborígenes
• Orgullo (LGBT)
• Comité de acceso
• Comité de Juventud
• Red de Facilitadores de la Alianza

Póngase en contacto con la oficina del PSAC en el 867-668-8593 si está interesado en participar en un comité regional.

Mantenga su afiliación durante un permiso prolongado

Si usted es miembro del Sindicato de Empleados del Yukón y tiene previsto disfrutar de una baja por maternidad, estudios u otro tipo de baja prolongada, le animamos a cumplimentar el formulario que figura a continuación. De este modo, solicitarás a la oficina central del PSAC en Ottawa que se mantenga tu afiliación al sindicato como miembro de pleno derecho mientras estés de baja no retribuida.

Esto es especialmente importante si desea seguir teniendo acceso a los servicios de representación de la UEJ y la PSAC.

Haga clic AQUÍ para obtener el formulario de miembro en regla de PSAC.

Formulario de presentación CONFIDENCIAL

Puede utilizar este formulario para enviar de forma anónima información confidencial sobre el lugar de trabajo, condiciones laborales preocupantes o problemas sistémicos que espera que el sindicato pueda abordar. Los envíos sólo llegarán a la bandeja de entrada del correo electrónico del Presidente de la UEJ, y su identidad no será compartida. Si lo desea, puede indicar su dirección de correo electrónico al final del formulario si desea que nos pongamos en contacto con usted para hacer un seguimiento de su envío.

PULSE AQUÍ para abrir el formulario.