El Sindicato de Empleados de Yukón pide al Gobierno de Yukón que aborde la cuestión de los niveles de personal crónicos, continuos y peligrosamente bajos en el Departamento de Salud y Servicios Sociales. Seguir ignorando este problema sólo servirá para poner aún más en peligro la salud y el bienestar de los clientes, el personal y el público.
La escasez de personal en el Departamento de Salud y Servicios Sociales del Gobierno de Yukón afecta negativamente a los ciudadanos y a los clientes que intentan acceder a una amplia gama de servicios. Cuando los programas públicos carecen crónicamente de personal suficiente, los trabajadores sobrecargados pueden sufrir daños psicológicos, emocionales y físicos.
Los empleados de los numerosos centros de trabajo de los Servicios Sociales y de Salud nos dicen que se presentan a trabajar incluso cuando podrían negarse razonablemente a realizar un trabajo inseguro. Se arriesgan porque si no lo hacen, saben que sus clientes sufrirán. Siguen haciéndolo a pesar de los desafíos porque su dedicación a los clientes es lo primero.
H&SS ofrece apoyo en las áreas de bienestar mental y consumo de sustancias, trabajo social, atención familiar, asistencia social, enfermería comunitaria, atención continuada, apoyo a las personas mayores, servicios de audición, programas farmacéuticos y de enfermedades crónicas, salud medioambiental y mucho más. El trabajo de la rama de Salud y Servicios Sociales nos afecta en casi todos los aspectos de nuestras vidas, y la salud del departamento es fundamental para el bienestar de los residentes del territorio.
Nuestro trabajo en la Unión nos pone en contacto con miembros que prestan muchos de estos servicios, y sabemos que muchos están luchando bajo una mayor carga de trabajo debido a la falta de recursos de personal adecuados.
Hace tiempo que los yuconenses deberían haber tomado medidas significativas. Nuestros gobernantes deben resolver los problemas de personal de su propio departamento antes de eludirlos y traspasarlos a una nueva autoridad sanitaria.