Este Día del Trabajo, el Sindicato de Empleados del Yukón centra su atención en tu salud y seguridad en el lugar de trabajo.

¿Es seguro su lugar de trabajo?  

Si no puedes decir con confianza que estás seguro en el trabajo, el Sindicato de Trabajadores de Yukón puede ayudarte a garantizar que sea un lugar más saludable para pasar tus días de trabajo.

Algunos lugares de trabajo de Yukón están clasificados como de alto riesgo. Eso significa que en esos lugares de trabajo se dan condiciones que exponen a los trabajadores a un grado de riesgo superior al habitual. Hace poco, los trabajadores de uno de esos centros se pusieron en contacto con nosotros para pedirnos ayuda.

Este grupo atiende a miembros vulnerables de la comunidad, y el trabajo les expone a un mayor riesgo de exposición a enfermedades laborales como el COVID19. Trabajan en espacios con ratios mínimos de personal/cliente determinados por su empleador, pero cuando su lugar de trabajo no cuenta con todo el personal necesario, no se pueden mantener los ratios seguros de personal/cliente. Esto expone a trabajadores y clientes a un mayor riesgo de transmisión de enfermedades. YEU ha estado trabajando para llamar la atención de su empleador sobre los riesgos para la salud y la seguridad derivados de la falta de personal.

Para ayudar a mejorar la salud y la seguridad en el trabajo de este grupo de trabajadores, contamos con:

• Informó del problema (o posible problema) a su empresa.
• Informes de incidentes archivados: cuando exista un sistema de notificación.
• Aclarado y cualificado el problema y sus posibles repercusiones (en este caso, la falta de personal adecuado y de EPI expone a los trabajadores a un mayor riesgo de contraer COVID-19).
• desencadenado el establecimiento o restablecimiento de sistemas más eficaces de salud y seguridad en el lugar de trabajo
• Resolver las preocupaciones de los trabajadores sin represalias
• En los casos en que no pudimos resolver el problema en el lugar de trabajo, ayudamos a los trabajadores a elevar sus preocupaciones a la Junta de Seguridad e Indemnización de los Trabajadores.

En julio de este año, la Ley de Seguridad e Indemnización de los Trabajadores sustituyó a la Ley de Salud y Seguridad en el Trabajo. 

Entonces, ¿es seguro su lugar de trabajo? Si cree que no lo es, háganoslo saber.

Son los derechos en materia de salud y seguridad en el trabajo que protegen a todos los trabajadores:

1. EL DERECHO A SABER
   Tienes derecho a saber qué riesgos para la salud y la seguridad son posibles en tu lugar de trabajo. Los empresarios tienen la obligación legal de informar a los trabajadores de los peligros que pueden encontrar, la probabilidad de exposición y la gravedad del daño en caso de exposición. Los empresarios deben asegurarse de que los trabajadores saben cómo estar seguros en el trabajo cuando existen peligros.
   
   
2. EL DERECHO A PARTICIPAR
   Los trabajadores tienen derecho a participar en la salud y la seguridad en el lugar de trabajo. Eso puede significar ser miembro de un comité de salud y seguridad, ser representante de seguridad en el lugar de trabajo o asumir otras funciones de salud y seguridad en el lugar de trabajo.
   
   La participación también conlleva la responsabilidad de informar sobre los peligros en el lugar de trabajopor grandes o pequeños que sean. Supervisores, gerentes, altos directivos y empresarios son igualmente responsables de notificar los peligros y garantizar la protección de la participación de los trabajadores.
   
   
3. EL DERECHO A NEGARSE
   Los trabajadores pueden negarse a realizar un trabajo que consideren que les pone en peligro a ellos mismos o a los demás. Tenemos un artículo en nuestro sitio web para orientar a los trabajadores en este proceso: https://www.yeu.ca/how_to_refuse_unsafe_work
   Los trabajadores también pueden ponerse en contacto con la Junta de Seguridad e Indemnización de los Trabajadores si creen que no se toman en serio sus preocupaciones sobre la seguridad en el trabajo. Su página de referencia para los trabajadores está enlazada aquí: https://www.wcb.yk.ca/web-0005
   
   
4. EL DERECHO A LA NO REPRESALIA
   Todo trabajador que denuncie un problema que considere un riesgo para la salud y la seguridad está protegido frente a represalias. La salud y la seguridad en el trabajo exigen que los centros de trabajo protejan a las personas que denuncian cualquier problema. Los trabajadores que temen represalias en forma de disciplina o castigo tienen menos probabilidades de denunciar los riesgos.

Este año, en el Día del Trabajo, nos esforzamos por conseguir lugares de trabajo seguros y saludables para todos los yuconenses. Esperamos que pases un día relajado disfrutando de los frutos de tu trabajo.

En solidaridad y seguridad,

Sindicato de Trabajadores del Yukón