COMUNICADO DE PRENSA
19 de octubre de 2022
Para contratar y retener, mejore los salarios, no las primas de contratación
El ministro McPhee parece estar mal informado sobre la naturaleza de las consultas con YEU en torno al paquete de primas propuesto por YG para las enfermeras. Las discusiones sobre el "paquete de contratación" de enfermeras propuesto por el empleador empezaron y terminaron en la misma reunión. La patronal sigue ignorando lo que las enfermeras le han dicho una y otra vez: si quieres contratar y retener al personal sanitario, sube los salarios.
YEU ha mantenido muchas reuniones con enfermeras y otro personal sanitario, y nos dicen lo mismo: quieren una compensación justa por su tiempo, energía y talento. Elaborar un "paquete de contratación y retención" de primas puntuales que no sean pensionables ni se reflejen en la indemnización por despido es un insulto y no resolverá el problema de la escasez de personal. Otras regiones se han esforzado por incluir salarios más elevados en los paquetes retributivos, por lo que las primas de contratación del Yukón son mucho menos atractivas de lo que cree el ministro.
Las enfermeras quieren que se aumenten los salarios como incentivo para que más profesionales se trasladen aquí y se queden. Quieren la seguridad de saber que su remuneración contará para su futuro y su jubilación. Simplemente quieren que se les pague lo justo y que el salario refleje la importancia y el valor del trabajo que hacen.
Las enfermeras también han sido claras sobre lo que no quieren. No quieren primas únicas, que supongan una mayor carga fiscal. No quieren sobornos que sólo beneficien a los nuevos contratados, ignorando a todos los trabajadores entregados que llevan años de servicio en el Yukón. No quieren que sus difíciles condiciones de trabajo empeoren aún más por culpa de un empresario que devalúa su dedicación con la cínica oferta de un rápido complemento en metálico. Estos profesionales han trabajado durante una pandemia y se han enfrentado a una escasez crónica de personal durante años; a los enfermeros no se les engaña fácilmente.
Nos preocupa la salud de los profesionales de enfermería y de nuestro sistema sanitario. Debido a una falta de apoyo y recursos sin precedentes, el personal sanitario se está agotando y muchos abandonan su profesión. Gracias a unos salarios inadecuados, las enfermeras de Yukón trabajan junto a enfermeras de agencia sin conexión con nuestras comunidades y con escasa responsabilidad pública, sabiendo que estas enfermeras de agencia ganan salarios mucho más altos por hacer exactamente el mismo trabajo.
No estamos dispuestos a negociar en los medios de comunicación ni a legitimar el oportunismo político demostrado por el ministro McPhee en la Asamblea Legislativa. Se trata de un problema crónico, y la patronal ha fracasado demasiadas veces a la hora de mostrar un verdadero liderazgo. A pesar de las repetidas advertencias de la comunidad sanitaria del sistema médico y de los sindicatos de trabajadores, se sigue ignorando la necesidad de un cambio sistémico.
Las enfermeras necesitan mejores salarios, no solo primas.