El término Requisitos operativos se utiliza y se utiliza indebidamente en los momentos en que el empleador examina las solicitudes de vacaciones. ¿Cuándo puede el empleador utilizar los requisitos operativos como motivo para denegar las solicitudes de excedencia de nuestros afiliados? ¿Tienen que demostrar que existen necesidades reales? ¿Qué puede hacer un delegado para ayudar a un compañero cuya solicitud de vacaciones se deniega por este motivo?

Responderemos a estas y otras preguntas en nuestra mesa redonda de delegados sindicales. ¿No eres delegado sindical pero te interesa el tema? También estás invitado a participar.

Puede disfrutar de un permiso sindical para participar en esta mesa redonda presencial de 3 horas. RSVP haciendo clic en el botón rojo de abajo.

He aquí algunas lecturas de fondo para cebar la bomba: https://www.yeu.ca/leavedenied