Y025 Los miembros votan a favor de un acuerdo tentativo
8 de abril de 2024
Resultados de la votación de ratificación
Una vez más, en nombre del equipo de la Unión, ¡gracias por su activismo y participación en estos últimos meses!
La mayoría de los Miembros ha votado a favor del acuerdo provisional presentado en nuestras reuniones del viernes pasado. Esto significa que hemos ratificado el acuerdo tentativo.
Próximos pasos:
Informaremos formalmente al hospital y comenzaremos el trabajo de redacción de su nuevo acuerdo. El empleador será responsable de trabajar en el pago retroactivo y la implementación de los nuevos rubros que se hayan acordado.
Otros artículos:
Todavía estamos recibiendo peticiones firmadas y las pasaremos al empleador como un recordatorio de la importancia de involucrar a los miembros del sindicato en las decisiones críticas sobre nuestro futuro. Por lo tanto, le pedimos que continúe firmando la petición si aún no lo ha hecho. Pedimos que todas las peticiones firmadas sean devueltas a cualquiera de los miembros del equipo identificados en nuestras reuniones de información sobre la membresía o que las entreguen en la oficina de la Unión.
Esperemos más actualizaciones en un futuro cercano sobre una asamblea general de miembros, donde esperamos poder elegir un nuevo ejecutivo y continuar el trabajo que se ha realizado durante esta última ronda de negociaciones.
Actualización de la ratificación
28 de marzo de 2024
En nombre del equipo de la Unión, un sincero agradecimiento. Se adjunta copia de la carta de acuerdo que firmamos con el empleador ayer por la tarde. Esta carta servirá para detener en seco cualquier recomendación de cambiar el texto del plan, también garantizará la paridad en el asunto de cualquier alivio de la contribución a la pensión. No podríamos haber logrado esto sin su apoyo activo y comprensión.
En solidaridad,
Su equipo negociador
¡TENEMOS UN ACUERDO PROVISIONAL!
1 de marzo de 2024
Tras largas negociaciones y conciliación, hemos llegado a un acuerdo provisional. Por favor, consulte su correo electrónico para obtener información y esté atento a las actualizaciones de la reunión de ratificación del contrato de PSAC en un futuro próximo. Gracias por el apoyo mostrado a nuestro equipo durante el mandato de huelga; hemos sido capaces de alcanzar un acuerdo con esa unidad y solidaridad.
En solidaridad, su equipo negociador.
MANDATO DE HUELGA
29 de febrero de 2024
La participación en la votación de la huelga ha sido extraordinaria y queremos agradecerles su apoyo unánime al mandato de huelga.
Como ustedes saben, los miembros del Local Y025 han trabajado sin contrato desde septiembre de 2022. Después de haber estado en la mesa durante más de ocho meses, el equipo negociador del Local solicitó la conciliación el 28 de noviembre de 2023.
Seguimos en conciliación esta semana y vuestro apoyo significa que tenemos una postura unida que presentar a la patronal. El resultado de esta votación sobre la huelga envía un mensaje claro de que la patronal debe llegar a un acuerdo justo para los afiliados.
Estén atentos a las próximas actualizaciones y, una vez más, gracias por su apoyo.
En solidaridad,
Su equipo negociador
4 de julio de 2023
Progresos, acuerdos y planes futuros
Su equipo de negociación se reunió con la dirección del Yukon Hospital la semana del 12 de junio. Las negociaciones progresaron rápidamente y llegamos a un acuerdo sobre una serie de puntos y varios cambios en la redacción de los artículos existentes.
Puntos acordados:
Se ha redactado de nuevo y actualizado el artículo sobre las quejas. Se ha acordado un nuevo artículo con disposiciones más completas para el permiso por violencia doméstica o sexual. Se ha actualizado el permiso por cuidados compasivos para adaptarlo a los cambios legislativos. También se ha firmado una nueva Carta de Entendimiento para los Empleados Rotativos a Tiempo Parcial.
Temas de debate:
El equipo del sindicato dedicó bastante tiempo a repasar las cuestiones que los miembros querían plantear en la mesa de negociación. Entre otras cosas, se siguió debatiendo sobre la carga de trabajo, la moral, el mayor recurso a personal interino, la prioridad de las solicitudes de trabajo adicional, la dotación de personal y las vacantes, y el nuevo proyecto de política de "aptitud para el trabajo".
También debatimos las cartas de entendimiento que figuran al final del Convenio Colectivo.
Debatimos la posible creación de una nueva Autoridad Sanitaria y el impacto que tendrá en los trabajadores de los hospitales.
Avanzamos mucho más rápido de lo previsto y pudimos presentar las propuestas económicas el último día de negociación. Propusimos la paridad con los trabajadores de YG en los aumentos económicos generales: 4,5%, 3% y 3%. También propusimos cambiar nuestro ciclo de negociación y contratación para alinearlo con el de los YG, debido a la posible creación de la Autoridad Sanitaria. En este caso eso significa un vencimiento el 31 de diciembre de 2024, más corto de lo habitual. Nuestras propuestas se basan en la investigación del mercado laboral, las propuestas de los afiliados y el reciente acuerdo ratificado con YG.
Otros puntos debatidos fueron las mejoras en los permisos de vacaciones, los diferenciales de turnos, la introducción de una nueva prima de formación y la paridad con las mejoras salariales y las primas de los GJ para los LPN.
La negociación se reanuda la semana del 18 de septiembre.
Mientras tanto, no dude en ponerse en contacto con cualquiera de los miembros del equipo negociador si tiene alguna pregunta sobre la negociación.
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17 de marzo de 2023
Resumen de las propuestas sindicales presentadas
Por favor, haga clic en el siguiente enlace para revisar las propuestas de negociación entregadas al empleador el 6 de marzo de 2023 por su equipo sindical.
PROPUESTAS SINDICALES PRESENTADAS
8 de marzo de 2023
Actualización de la negociación, Local Y025
Hemos empezado a negociar un nuevo convenio colectivo con la Yukon Hospital Corporation.
Leah Santo, presidenta de Local Y025, Anne Hotte y Laura Howser forman nuestro equipo de negociación. Trabajarán con el negociador del PSAC y el Sindicato de Empleados de Yukón para negociar un contrato que satisfaga nuestras necesidades en estos tiempos difíciles.
Los equipos patronal y sindical se reunieron la semana del 6 de marzo en Whitehorse para mantener conversaciones preliminares e intercambiar paquetes de propuestas. Muchos de los beneficios conseguidos en contratos anteriores están en el punto de mira de la patronal, pero no entraremos en una negociación de concesiones.
Si quieres ayudarnos a luchar por un convenio fuerte y mejoras en nuestras condiciones de trabajo, te instamos a que des un paso al frente y trabajes para apoyar al equipo negociador. Necesitaremos miembros dispuestos a hablar con otros trabajadores y a presionar al empresario desde el lugar de trabajo.
Esté atento a su bandeja de entrada para recibir actualizaciones sobre la negociación, una encuesta a los miembros y mucho más. Si aún no lo has hecho, SUSCRÍBETE HOY para recibir actualizaciones por correo electrónico, asegurándote de suscribirte con tu dirección de correo electrónico personal y registrando tu empleador en el formulario.
En solidaridad,
Su equipo de negociación
Local Y025