Para asistir a un curso sindical que se ofrezca en su horario de trabajo, debe solicitar Permiso sindical. Consulte la sección "Permiso por asuntos sindicales" de su convenio colectivo. Estos son los pasos:

1. Presenta una solicitud de permiso sindical a tu empleador (en el caso de los empleados de YG, se trata de un proceso en línea, busca Permiso sin sueldo). Hazlo con tiempo. Al menos 1 mes o más antes del curso facilita mucho las cosas.
   
   
2. Indique el tiempo libre para la duración del curso. Si trabajas a turnos durante las 8 horas anteriores o posteriores a la formación sindical, indica también el tiempo libre de esos turnos. Puedes reservar libre todo el turno, aunque el curso sea de sólo 8 horas y tu turno sea de 12 horas.
   
   
3. Rellene este formulario YEU en el que adjuntará su Permiso Aprobado.
   
   
4. Si eres un AOC o un trabajador eventual que no está programado para trabajar pero recibes una llamada para hacer turnos durante el periodo de formación, puedes presentar un formulario de solicitud de reembolso de gastos salariales directamente al YEU. Envíe el formulario YEU (enlace anterior), la documentación del rechazo de la oferta de turno y una copia de un talón de pago reciente al Oficial de Finanzas para su reembolso.
   
   
5. Si tienes otro trabajo del que debes ausentarte sin sueldo para hacer el curso, puedes obtener el reembolso de los salarios perdidos, siempre que nos avises con antelación. Envía al responsable financiero del YEU un justificante de tu permiso no retribuido (correo electrónico de tu empleador), copia de un talón de pago reciente en el que figure la tarifa salarial, y el formulario de pérdida de salario indicando el total de horas de trabajo que has dejado de percibir.
   
   
6. Salvo en el caso de algunas empresas (Yukon Hospital Corporation, KVA, Yukon Arts Centre, Town of Watson Lake y Women's Transition Home), tu salario no se verá afectado cuando asistas al curso de formación sindical. (El YEU reembolsa a tu empleador el tiempo que asistas al curso). Si trabajas para uno de los empleadores que figuran entre paréntesis más arriba, deberás presentar un formulario de solicitud de reembolso de gastos salariales a la UEJ junto con una copia de un recibo de sueldo reciente y la UEJ te lo reembolsará directamente. El responsable financiero de la UEJ le ayudará.
   
   
7. La UEJ reembolsa los gastos de viaje, alojamiento y manutención de los afiliados que se desplacen para asistir a cursos de formación sindical. Utilice este formulario y envíelo al menos 2 semanas antes del inicio del curso. La UEJ se encargará de la reserva de hotel o puede alojarse con amigos o familiares y la UEJ le reembolsará 50 $ por noche. Si necesita más servicios de guardería para asistir a la formación, póngase en contacto con el Responsable Financiero. El Encargado de Finanzas también le informará del tiempo de viaje al que tiene derecho.
   
   
8. No olvide inscribirse en el curso en el sitio web de la UEJ. Tu RSVP nos dice que vas a venir y nos ayuda a preparar el material y la logística del curso.

La educación sindical es una excelente manera de participar en el sindicato. Algunos cursos sindicales se ofrecen los fines de semana, pero la mayoría de los cursos de la UEJ son entre semana. Si quieres asistir a un curso que se ofrezca en tus días libres, lo harás en tu tiempo libre. 

*Tenga en cuenta que los cursos de PSAC tienen un proceso de inscripción separado. Póngase en contacto con Shawna en 867-668-8593 para todas las preguntas relacionadas con la educación PSAC. ¿Todavía confundido? Hable con su Delegado Sindical o llame al Responsable de Educación y le guiaremos.